El Instituto de Política Económica de Illinois (ILEPI) y el Proyecto para la Renovación de la Clase Media (PMCR) de la Universidad de Illinois en Urbana Champaign informan que la sindicalización es clave para retener a los trabajadores y evitar la escasez de mano de obra. Encuentran que la mano de obra sindicalizada es más eficiente, confiable y segura, y "es menos probable que tengan retrasos en los tiempos de finalización debido a la escasez de trabajadores, y en realidad es más probable que agreguen trabajadores en este mercado laboral ajustado". El Consejo de Carpinteros y los contratistas sindicales de la Ciudad de Nueva York y del Distrito de Vecindad mantienen un suministro confiable de mano de obra calificada con programas de capacitación y educación continua de última generación para miembros de todos los orígenes.

La investigación realizada por el Instituto de Investigación Económica de la Construcción (ICERES) encuentra que el fraude fiscal y de nómina les cuesta a los neoyorquinos más de mil millones de dólares al año. Los contratistas que hacen trampa obtienen una ventaja de costo de $ 13,500-15,000 por trabajador sobre los contratistas que respetan la ley y los trabajadores pagados fuera de los libros o clasificados erróneamente como contratistas independientes reciben un robo de $ 9,000-10,000 anualmente.

De acuerdo a un nuevo informe de Rochester Research Associates, el Associated Builders and Contractors Empire State Chapter situado al norte del estado tiene menos contratistas, MWBEs y programas de entrenamiento en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York, lo que pone en duda sus calificaciones sobre las preocupaciones acerca de las políticas de la construcción en la ciudad de Nueva York. Con la necesidad de ocuparse de los problemas importantes tales como la infraestructura masiva de tránsito, MWBEs, y el entrenamiento en seguridad, es importante que aquellos con experiencia y pericia reales en construcción en la ciudad de Nueva York lideren la discusión.

El análisis de la investigación revisada por pares del Economic Policy Institute muestra cómo las leyes de salarios prevalecientes (1) promueven la calidad y seguridad con buena relación costo-beneficio sobre los proyectos de construcción financiados por los contribuyentes, (2) estimulan el crecimiento económico e ingresos impositivos más altos, y (3) reducen la pobreza y la confianza en los programas de atención de la salud y asistencia públicos.

Los grandes sistemas de hospitales de la ciudad de Nueva York están haciendo importantes inversiones de capital no sólo para modernizar sus instalaciones sino también para transformar cómo brindan atención de la salud. Este informe de New York Building Congress detalla cómo son un factor importante en la construcción y la economía en general de NYC.

La construcción sindicalizada de NYC se ha vuelto notablemente más diversa racialmente en las últimas dos décadas.

El 76% de la investigación económica revisada por pares muestra que los salarios prevalecientes no incrementan los costos de la construcción pública. He aquí más investigación sobre Ohio que llega a la misma conclusión.